劳动合同纠纷解决步骤

应该按如下步骤进行：

1、假如企业有劳动争议调解委员会，第一申请劳动争议调节委员会调解；

2、向当地劳动和社会保障部门申请调解。

3、调解不成，申请当地劳动保障部门进行仲裁。

4、仲裁不成的，才能向人民法院起诉。

假如没劳动保障部门的调解或仲裁文件，法院不会受理劳动合同纠纷案件的。

《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方需要仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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